1 : 蚤の市 ★ : 2023/03/14(火) 15:58:15.10 ID:CDx17Cu99
全研本社が実施した日本企業の経営者を対象としたアンケート調査によると、IT(情報通信)人材が社内に「いない」と回答した人が7割に上った。国内の人材不足や人材育成が難しいことから、多くの企業がIT人材を確保できていない状況が浮き彫りとなった。経済産業省によると、2030年には国内のIT人材が最大で79万人不足する見通し。少子化による労働力不足が深刻さを増す中、優秀な人材の獲得競争がさらに激しくなりそうだ。
調査は全研本社が中小企業の経営者を対象に2月24~26日に実施し、200件の回答を得た。回答した企業の業種は建設業、製造、卸売・小売、不動産、サービス、情報通信、金融・保険、宿泊など。
アンケートでは「社内にIT人材がいるか」との質問に対して「いない」との回答が70%を占めた。一方で「いる」と答えた人は30%にとどまった。「自社のIT人材が不足していると思うか」との質問に対しては「はい」が37.5%、「どちらともいえない」が23%だった。「いいえ」との回答も39.5%あった。
「自社のIT人材が不足している」と回答した経営者に理由を聞いたところ、最も多かった回答は「社員をIT人材に育成することが難しいから」で58.7%(複数回答)に上った。続いて「IT人材が採用できないから」が46.7%、「国内のIT人材の絶対数が少ないから」が28%に達し、上位を占めた。「IT人材の離職数が多いから」との回答も10.7%あった。
時事通信 2023年03月14日15時14分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023031400762&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
調査は全研本社が中小企業の経営者を対象に2月24~26日に実施し、200件の回答を得た。回答した企業の業種は建設業、製造、卸売・小売、不動産、サービス、情報通信、金融・保険、宿泊など。
アンケートでは「社内にIT人材がいるか」との質問に対して「いない」との回答が70%を占めた。一方で「いる」と答えた人は30%にとどまった。「自社のIT人材が不足していると思うか」との質問に対しては「はい」が37.5%、「どちらともいえない」が23%だった。「いいえ」との回答も39.5%あった。
「自社のIT人材が不足している」と回答した経営者に理由を聞いたところ、最も多かった回答は「社員をIT人材に育成することが難しいから」で58.7%(複数回答)に上った。続いて「IT人材が採用できないから」が46.7%、「国内のIT人材の絶対数が少ないから」が28%に達し、上位を占めた。「IT人材の離職数が多いから」との回答も10.7%あった。
時事通信 2023年03月14日15時14分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023031400762&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
2 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 15:59:07.08 ID:6ozQNAr10
でも育てる気もないしカネを出して外注に任せる気もないんだろうな
6 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:00:26.52 ID:diCHrVRR0
itって難しいじゃん
勉強し続けなきゃいかんし
勉強し続けなきゃいかんし
280 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:36:44.96 ID:OGY8Nlpw0
7 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:00:45.28 ID:1i/i/Ttq0
育てなくて良いし人材も無しで良いじゃん
11 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:01:27.47 ID:ibhKATBF0
機器が壊れて交換とかなっても誰も設定わからんとかになるんやで
>>7
>>7
8 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:01:06.17 ID:FSiI2u6N0
社内に居た側だけど中小事業会社じゃ総務扱いの雑用までやらされて技術的な評価出来る体制もないから安月給で使い捨てだよ
874 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 17:46:31.25 ID:nNJ/efzX0
>>8
そうなんだよな、It企業勤めじゃないけど、社内のネットワーク担当だけどネスペ取ったんだけど仕事増えただけだよ、外注少なくなって会社的にはいいんだろうけど
そうなんだよな、It企業勤めじゃないけど、社内のネットワーク担当だけどネスペ取ったんだけど仕事増えただけだよ、外注少なくなって会社的にはいいんだろうけど
9 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:01:17.09 ID:lIqDJO0C0
同じ給料で全部押し付けるから育つわけねえだろ
10 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:01:23.68 ID:rwnEOtmz0
IT人材てなんだよ曖昧だなあ
891 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 17:49:05.54 ID:fyFAGIWg0
>>10
まじそれ。定義がわからん。
まじそれ。定義がわからん。
13 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:02:16.33 ID:B7XO2dMO0
今、高校の情報処理科とか専門学校はIT系大人気で就職先あるのか?ってぐらいだけど、会社側は雇って育てるつもりはあるのかね
14 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:03:14.88 ID:54hLU0yW0
どの程度以上のIT人材を指してるんだろう?
222 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:30:39.41 ID:HZSixlEr0
249 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:34:04.54 ID:4Xzk/cEj0
>>222
中小じゃ自前でプログラム書けるやつとか抱えられないから、
ベンダーに丸投げするしかないんだけど、
同じ丸投げでも、ITの知識があるとないとでは大違いだからな。
ベンダー側もふっかけてくるしな。
ITコンサルみたいなやつを雇えりゃいいんだけど、そんな奴が中小にこないしな。
中小じゃ自前でプログラム書けるやつとか抱えられないから、
ベンダーに丸投げするしかないんだけど、
同じ丸投げでも、ITの知識があるとないとでは大違いだからな。
ベンダー側もふっかけてくるしな。
ITコンサルみたいなやつを雇えりゃいいんだけど、そんな奴が中小にこないしな。
15 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:03:31.25 ID:/dG6WuFP0
学校でプログラミングやってる今の小学生も
IT土方なんかより公務員とか目指しそう
IT土方なんかより公務員とか目指しそう
763 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 17:30:30.64 ID:/onbW7ng0
16 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:03:36.88 ID:QGXEpYAO0
SIerやSES企業にIT人材の7割がいて、非IT企業の社内SEは3割しかいない
これが問題なんすわ
これが問題なんすわ
32 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:32.47 ID:gGR7SFMV0
151 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:22:58.09 ID:uHOJaf0P0
>>16
その手の社内SEは、やることは、ヘルプデスクや雑用だからな
その手の社内SEは、やることは、ヘルプデスクや雑用だからな
22 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:04:58.30 ID:3V+4C9430
chatGPTに質問したらどんなコードでも書き方教えてくれるとか言ってるやついたから問題ないんじゃね?
知らんけど
知らんけど
174 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:24:41.52 ID:DVZuEqmV0
>>22
バグだらけだよ。
バグだらけだよ。
23 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:05:10.61 ID:lIqDJO0C0
わかる奴がいたとしてちゃんと話を聞くのかよ
ジジイがヘソ曲げてこっちが悪くなりそう
ジジイがヘソ曲げてこっちが悪くなりそう
24 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:05:11.95 ID:WPjfPh6j0
今いないということは、みんな好き勝手やっていると言うこと
それを管理するとか地獄じゃん
それを管理するとか地獄じゃん
26 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:05:30.86 ID:1fEskExF0
あれだけいたIT土方たちはどこへ行ったんだ
37 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:07:07.27 ID:ibhKATBF0
41 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:07:39.67 ID:1i/i/Ttq0
>>26
自殺か急病死か精神障害者か体壊して転職かじゃねw
自殺か急病死か精神障害者か体壊して転職かじゃねw
27 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:05:34.18 ID:UC9PYWGk0
低賃金だからみんな辞めていく
28 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:07.12 ID:Xrst0Nni0
IT人材という括りがほんとアホっぽい
29 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:08.98 ID:jbF0mDWc0
>「IT人材が採用できないから」が46.7%
別にいらないってことじゃないですか
別にいらないってことじゃないですか
405 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:50:23.41 ID:YlUMTomQ0
>>29
そもそも採用する気があったのか?
そもそも採用する気があったのか?
30 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:20.24 ID:KJIPdqXz0
IT人材ってどの程度の事を指すんだよ?
自前でデータベース構築してサーバー建てて社外からのアクセスできるようにするレベルか?
もうちょい細かく指定しないと、どの程度のスキルが必要なのかさっぱりわからん。
というか求めてる方も欲しいスキルがどんなのかわかってないんじゃないか?
相変わらずPCを魔法の箱とか思ってんじゃないだろうな?
自前でデータベース構築してサーバー建てて社外からのアクセスできるようにするレベルか?
もうちょい細かく指定しないと、どの程度のスキルが必要なのかさっぱりわからん。
というか求めてる方も欲しいスキルがどんなのかわかってないんじゃないか?
相変わらずPCを魔法の箱とか思ってんじゃないだろうな?
47 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:09:54.44 ID:e8MCtMxp0
65 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:13:11.85 ID:WPjfPh6j0
86 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:15:54.26 ID:v2Sd1HyJ0
31 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:28.89 ID:54hLU0yW0
操作方法のマニュアル読まない&読んでも理解できないおばちゃんに「うちのシステムはわかりにくくてポンコツねえ!」とか責められてるの見るとまあIT担当って大変だなあと思う
33 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:44.11 ID:YwbC8k400
うちのSES会社はマクロ使えたら神扱い
いつの間にか勤怠シートの作成とか任されてるけどクソしょうもない修正してv10.01とか刻んで
リリースして殆ど遊んで給料貰ってる
いつの間にか勤怠シートの作成とか任されてるけどクソしょうもない修正してv10.01とか刻んで
リリースして殆ど遊んで給料貰ってる
34 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:46.67 ID:CSVhjZXZ0
できるって人も9割がコピペバカだからな
79 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:15:17.86 ID:YjNzJBk30
>>34
何をコピペすれば良いかが分かるだけまし。
何をコピペすれば良いかが分かるだけまし。
35 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:06:55.30 ID:BQQdKS1s0
EXCELでVBA組んだことあるならいいぞ
そのレベルも上位10パーに入れる日本社会
そのレベルも上位10パーに入れる日本社会
478 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:59:52.38 ID:WPjfPh6j0
>>35
役所なら1%の頂点に立てる
役所なら1%の頂点に立てる
39 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:07:29.11 ID:cwdNma/c0
小学校からIT専門のとこ作れよ
50 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:10:04.27 ID:WPjfPh6j0
>>39
「みなさん。IDとパスワードを忘れないように紙に書いて先生に提出してください」から始める指導者しかいないけどな
「みなさん。IDとパスワードを忘れないように紙に書いて先生に提出してください」から始める指導者しかいないけどな
68 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:14:09.71 ID:cwdNma/c0
48 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:09:56.41 ID:XXixG9oX0
高い技術を持った人はマネージャーにさせられるが、高い技術を持った人に高い給料を払って技術者のままにした方が良くないか?
57 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:12:03.54 ID:Tp0pmjSq0
49 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:10:04.17 ID:8epvZi9W0
まず今までIT人材コストをろくに取ってこなかった
経営センスゼロ、いやマイナスの老害を引退させろ
経営センスゼロ、いやマイナスの老害を引退させろ
345 : ウィズコロナの名無しさん : 2023/03/14(火) 16:42:57.97 ID:l7hIis2g0
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1001: 名無しさん@地下帝国 ID:chikakb48
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