【AKB48G】研究生制度は必要なのか？メンバーの価値を下げてないか？：地下帝国-AKB48まとめ

研究生という時期を作ることで、無駄な時間も増えるし
寧ろその間に商品価値を下げてるのではないだろうか？
チーム８には研究生が無いし、坂道にもない。研修生とかいうのが
ちょっとあったみたいだが

だが結局、箔をつけるためには
最初から特別待遇にした方が人気が出るように思う

チーム８を見てたら研究生制度は絶対必要だな
何年も在籍していまだに公演出演０とかゴロゴロいる
他店ならとっくにクビ

どうせ全員昇格するんだし制度不要だな

昇格して泣く演出を堪能せぇよ
あとは卒業くらいしか個人にスポットライトは当たらないんだから

研究生の期間を最初から決めればいいんだよ昔と違って今はもう昇格をいつまでも待ってられないし
ステップアップの先がちゃんと見えるほうがメンバーのモチベーションも上がるだろもちろんその途中でセレクションで何人か落とすことによってより危機感を与える

クビにしやすいはずだったのに

運営がマネージメントできてないから昇格もショウアップできてないしな
確かに無意味かもしれん
むしろニューフェイスとか言って最初一年特別扱いするとかの方が運営もやりやすいのかもね

フレッシュな時期に研究生にして塩漬けにする意味がある？
一番ファンが増える時期だよ
乃木坂は2期を研究生にして失敗したので、3期以降は加入した直後からメディアに出してる

研究生ヲタがいるんだから需要はある

研究生を安くこきつかってやろうと言う魂胆が見え見えだからね

露出を最小限とし、徹底的な育成の期間に当ててばいいのに

結局世代替わりをするグループの理想系って宝塚なんだし

今のやり方なら不必要だな

研究生2年契約にして一定水準に達しなければ契約更新なし
そして一定水準に達した段階で昇格
これならまだ意味あるだろうけど

エイト2代目が問題起こしまくった事からも研究生システムは必要

>>1
歌やパフォーマンスが水準に達してないメンバーを研究生って言うのが普通だと思うんだけど

それとアイドルとしての心構えが足りないメンバーや立ち振る舞いが出来ないメンバーも研究生にすべきかと

必要だけど期間を区切るのが妥当だな
研究生のフレッシュさを売りにしているなら何年もやらせるものではない

ある程度できるようになってからデビューさせればいいのよ
成長過程を見せるなどと綺麗事を言っていい加減になってるだけ

最終オーディションの直後にハッキリ合格決めないで仮研究生とかの期間がしばらくあってから合格決定してお披露目ってパターンあるけど
その期間を研究生ってことにすればいい
で、合格したらもう正規
問題ある人ややる気ない人は何回かのオーディションだけじゃ分かんないけどしばらくレッスンさせればそういうのもちょっと分かってくるはず
チームに昇格する事＝正規になってるけど人が余ってればなかなか昇格も出来ず、足りなければさっさと昇格できるというのもおかしな話

16期みたいに研究生公演作って公演しまくって料金安いなら意味あるけど
それ以外だとなんも意味ない気がする

実際最後まで使い物にならなかった本間麻衣が正規メンバーになる時点で見せかけでしかない

育成枠みたいなもんだろ
正規メンバー足りなくなったら補充するための便利枠
嫌ならやめりゃいいだけ

昔はセレクションあったり昇格レースだったり競いあう感じがあって
正規になるために努力する場だったけどコンセプトが崩れて単なる２軍でしかない

ヲタがつくまで隔離する16期方式でもいいし
最初から混ぜて這い上がってきた奴だけ育てるドラ2式でもいいエイトは知らん

オタクと握手させて儲けるスタイルだからいい加減になるのよ
握手なら誰でもできるからね